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       多元包容的工作環(huán)境、明確的職業(yè)提升路徑、全方位的身心福利這些是在達(dá)能工作不可能錯(cuò)過(guò)的體驗(yàn)。接下來(lái),請(qǐng)跟著達(dá)能管培生的腳步,一起來(lái)體驗(yàn)在達(dá)能的種種……

#達(dá)能包容多元的工作氛圍是助你成就大生意的催化劑

達(dá)能堅(jiān)信多元是事實(shí)，包容是選擇。多元背景的同事、開(kāi)放包容的文化氛圍，給你足夠的安全感，讓你大膽開(kāi)麥。

在達(dá)能，不論是公司的新人還是老將，只要對(duì)生意有幫助、與團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)一致，達(dá)能都?xì)g迎可行性方案的探討，可以在不斷試錯(cuò)中探尋最合適的解決方案。

Chloe在入職才一年的時(shí)候，面對(duì)從未嘗試過(guò)的直播項(xiàng)目，在老板和同事的鼓勵(lì)下主動(dòng)申請(qǐng)負(fù)責(zé)。雖然還是職場(chǎng)新人，她卻發(fā)現(xiàn)了打開(kāi)流量入口，讓銷售最大化的新機(jī)遇，但這需要達(dá)能、客戶以及O2O平臺(tái)的三方合作才能達(dá)成。面對(duì)陌生的O2O平臺(tái)，毫無(wú)談判經(jīng)驗(yàn)的Chloe感受到不小的挑戰(zhàn)。這時(shí)，團(tuán)隊(duì)同事主動(dòng)幫助她熟悉了O2O平臺(tái)的邏輯和運(yùn)作，讓她找到了談判的突破口來(lái)促成三方的合作。

這件事讓Chloe成就感滿滿！在達(dá)能，不論你的資歷、背景、風(fēng)格、信仰……，這里永遠(yuǎn)有適合你的舞臺(tái)。

#達(dá)能明確的職業(yè)提升路徑為你搭建成長(zhǎng)快車道

達(dá)能的每一位員工都會(huì)擁有個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并且每年進(jìn)行追蹤，根據(jù)員工的情況進(jìn)行調(diào)整。達(dá)能不僅只是一個(gè)工作的場(chǎng)所，更是每一位員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展，為自己的未來(lái)賦能的理想場(chǎng)域。

Yun Chen是達(dá)能的一名Mi-Star管培生，目前正在達(dá)能為她搭建的快車道上一路飛馳。

Mi-Star管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是達(dá)能重要的人才培養(yǎng)項(xiàng)目之一，旨在通過(guò)3-4年的時(shí)間，幫助Mi-Star成長(zhǎng)為合格的管理人才。Yun Chen在加入達(dá)能的前兩年，在不同的銷售渠道輪崗，參與全國(guó)銷售項(xiàng)目，這讓她對(duì)一線銷售工作有了一個(gè)直觀的了解和體驗(yàn)。 第三年開(kāi)始便迅速進(jìn)入了管理上升期，輪崗一線銷售主管和職能崗位，培養(yǎng)客戶管理等技能。系統(tǒng)有序的規(guī)劃讓Yun Chen能夠逐步全面了解銷售工作，為快速走上管理崗位打下基礎(chǔ)。在這過(guò)程中，還有職業(yè)導(dǎo)師、輪崗導(dǎo)師給予她強(qiáng)有力的支持和輔導(dǎo)。對(duì)于Yun Chen而言，未來(lái)可期，絕不迷茫。

#達(dá)能全方位的身心福利讓工作無(wú)后顧之憂

在達(dá)能，員工健康對(duì)公司的意義重大。達(dá)能于2009年啟動(dòng)DAN’CARES員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃，為全球所有達(dá)能人提供全方位保障。在中國(guó)，我們不但為員工本人提供醫(yī)療保障，還惠及員工家人。2023年，DAN’CARES引入了一個(gè)全新支柱：Be Well byDan’Cares，聚焦?fàn)I養(yǎng)、身體健康和心理健康三個(gè)方面，進(jìn)一步支持達(dá)能同事?lián)碛凶罴呀】禒顟B(tài)。

“擁有達(dá)能提供的福利大禮包，就掌握了工作生活的平衡術(shù)?！笔袌?chǎng)營(yíng)銷管培生Jenny如是說(shuō)。在達(dá)能，Jenny享受到了很多彈性福利，比如福利商城和儲(chǔ)蓄計(jì)劃。不管是過(guò)節(jié)還是生日，Jenny都可以為自己選一份禮物。在疫情封控的特殊時(shí)期，多次收到達(dá)能的投喂，從米面糧油到脈動(dòng)飲料，全都送貨到家；還有居家線上心靈派對(duì)，為她放松了心情。辦公室可不止脈動(dòng)依云自由，還配備了各種零食、水果、酸奶、冷飲！更有各種鍛煉小角落，讓她勞逸結(jié)合。

多元包容的工作環(huán)境、明確的職業(yè)提升路徑、全方位的身心福利都是保你在達(dá)能馳騁職場(chǎng)的加速器，歡迎想學(xué)習(xí)、敢創(chuàng)想、愛(ài)實(shí)踐的你們加入達(dá)能。

關(guān)于達(dá)能

作為一家知名的跨國(guó)食品飲料公司，達(dá)能在專注健康、快速發(fā)展并引領(lǐng)潮流的三大領(lǐng)域開(kāi)展業(yè)務(wù)：基礎(chǔ)乳制品和植物基產(chǎn)品、專業(yè)特殊營(yíng)養(yǎng)品、飲用水和飲料。公司擁有超過(guò)10萬(wàn)名員工，業(yè)務(wù)遍及全球 120 多個(gè)市場(chǎng)，2022 年銷售收入約為277億歐元。

截至2022年，達(dá)能全球基礎(chǔ)乳制品和植物基產(chǎn)品銷售額為全球第一，品牌包含：Activia、Danone、Silk等。達(dá)能專業(yè)特殊營(yíng)養(yǎng)業(yè)務(wù)品業(yè)務(wù)分為生命早期營(yíng)養(yǎng)品和成人營(yíng)養(yǎng)品。生命早期營(yíng)養(yǎng)品銷售額為全球第二，品牌包含愛(ài)他美、諾優(yōu)能等。成人營(yíng)養(yǎng)品銷售額為全球第四，品牌包含能全素等。達(dá)能全球包裝飲用水，銷量為全球第二，品牌包含依云、脈動(dòng)等。[1][2]

達(dá)能于1987年正式進(jìn)入中國(guó)，經(jīng)過(guò)三十多年的深耕，中國(guó)已是達(dá)能全球第二大市場(chǎng)，約占整體銷售收入10%。達(dá)能中國(guó)總部位于上海及廣州，擁有8000+員工，9家自有工廠及2家研發(fā)中心。擁有三大核心業(yè)務(wù)及滿足全生命周期營(yíng)養(yǎng)需求的明星品牌，如：愛(ài)他美、紐康特、依云、脈動(dòng)、敢邁等。2020年起，達(dá)能加大在華投資，開(kāi)啟達(dá)能“中國(guó)創(chuàng)造、中國(guó)制造”新階段，致力于專注研發(fā)并生產(chǎn)符合中國(guó)消費(fèi)者營(yíng)養(yǎng)和健康需求的創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)。

[1]數(shù)據(jù)截至2022年，數(shù)據(jù)來(lái)源：Danone 2022 Integrated Annual Report

[2]僅考慮子品類，并僅在達(dá)能擁有業(yè)務(wù)的國(guó)家和地區(qū)。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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