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                                        智慧物流·智能制造系統(tǒng)提供商

(資料圖片)

證券代碼：300532          證券簡稱：今天國際            公告編號：2023-046

              深圳市今天國際物流技術(shù)股份有限公司

關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予第一個歸屬期及首次授

         予第二個歸屬期歸屬結(jié)果暨股份上市的公告

  本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整，沒有虛假記

載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

   重要內(nèi)容提示：

不設(shè)限售期，激勵對象為董事、高級管理人員的按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

   深圳市今天國際物流技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 6 月 1 日召

開第五屆董事會第三次會議、第五屆監(jiān)事會第三次會議，審議通過了《關(guān)于 2021 年限制

性股票激勵計劃預(yù)留授予第一個歸屬期及首次授予第二個歸屬期歸屬條件成就的議案》。

公司已于近日辦理了 2021 年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“2021 年激勵計劃”或“本激勵

計劃”）預(yù)留授予第一個歸屬期及首次授予第二個歸屬期歸屬股份登記手續(xù)，現(xiàn)將有關(guān)事

項說明如下：

   一、2021 年限制性股票激勵計劃實施情況概要

   （一）2021 年限制性股票激勵計劃簡述

   公司分別于 2021 年 4 月 23 日、2021 年 5 月 13 日召開第四屆董事會第十一次會議、

                                            智慧物流·智能制造系統(tǒng)提供商

案）>及其摘要的議案》，本次激勵計劃主要內(nèi)容如下：

  本計劃所采用的激勵形式為限制性股票（第二類限制性股票），股票來源為公司向激

勵對象定向發(fā)行的本公司 A 股普通股股票。

  本激勵計劃授予的限制性股票數(shù)量為 1,000 萬股（調(diào)整前），占本激勵計劃草案公告

時公司股本總額 273,232,424 股的 3.66%。其中，首次授予限制性股票 800 萬股（調(diào)整

前），占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的 2.93%，占本次授予限制性股票總數(shù)的

限制性股票總數(shù)的 20%。

  本激勵計劃首次授予和預(yù)留授予限制性股票的授予價格為每股 7.70 元（調(diào)整前），

即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股 7.70 元（調(diào)整前）的價格購買公司向

激勵對象增發(fā)的公司 A 股普通股股票。

  本激勵計劃首次授予的激勵對象 23 人（調(diào)整前）、預(yù)留授予的激勵對象 19 人，包括

公司董事、高級管理人員以及董事會認為應(yīng)當激勵的其他核心技術(shù)/業(yè)務(wù)、管理人員。

                                                占公司當時

                          獲授的限制性股    占授予限制性股

    姓名          職務(wù)                              總股本的比

                           票數(shù)量(萬股)    票總數(shù)的比例

                                                   例

   張小麒   副董事長、總裁             100       10.00%    0.37%

   曾巍巍    董事、副總裁             60         6.00%    0.22%

   梁建平      副總裁              60         6.00%    0.22%

   劉成凱      副總裁              60         6.00%    0.22%

   楊金平  副總裁、董事會秘書            50         5.00%    0.18%

   核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）

       人員（18 人）

        預(yù)留部分                  200       20%      0.73%

         合計                  1,000     100%      3.66%

  預(yù)留部分具體如下：

                          獲授的限制性股    占授予限制性股    占公司當時總

    姓名     國籍        職務(wù)

                           票數(shù)量(萬股)   票總數(shù)的比例      股本的比例

                                         智慧物流·智能制造系統(tǒng)提供商

    劉俏   中國  財務(wù)總監(jiān)       20       2.00%       0.0658%

   核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員（18 人）    180      18.00%       0.5924%

         合計            200      20.00%       0.6582%

  說明：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司總

股本的 1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計不超過股權(quán)激勵計劃提交股東大會

審議時公司股本總額的 20%。

人及其配偶、父母、子女。

  本激勵計劃授予的限制性股票自授予之日起 12 個月后，且激勵對象滿足相應(yīng)歸屬條

件后將按約定比例分次歸屬，歸屬日必須為交易日，但不得在下列期間內(nèi)歸屬：

  （1）公司定期報告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預(yù)

約公告日前三十日起算，至公告前一日；

  （2）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前十日內(nèi)；

  （3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日

或者進入決策程序之日，至依法披露后二個交易日內(nèi)；

  （4）中國證監(jiān)會及深圳證券交易所規(guī)定的其它期間。

  本激勵計劃首次授予的限制性股票各批次歸屬安排如下表所示：

     歸屬安排               歸屬時間                  歸屬比例

             自首次授予之日起 12 個月后的首個交易日起至首次授予

    第一個歸屬期                                      40%

             之日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

             自首次授予之日起 24 個月后的首個交易日起至首次授予

    第二個歸屬期                                      30%

             之日起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

             自首次授予之日起 36 個月后的首個交易日起至首次授予

    第三個歸屬期                                      30%

             之日起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

  本激勵計劃預(yù)留授予的限制性股票各批次歸屬安排如下表所示：

     歸屬安排                 歸屬時間                歸屬比例

             自預(yù)留授予之日起 12 個月后的首個交易日起至預(yù)留授予

    第一個歸屬期                                      40%

             之日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

             自預(yù)留授予之日起 24 個月后的首個交易日起至預(yù)留授予

    第二個歸屬期                                      30%

             之日起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

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              自預(yù)留授予之日起 36 個月后的首個交易日起至預(yù)留授予

   第三個歸屬期                                              30%

              之日起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

  激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股

份拆細、配股而增加的權(quán)益同時受歸屬條件約束，且歸屬前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押、擔保

或償還債務(wù)等。屆時，若相應(yīng)部分的限制性股票不得歸屬的，則因前述原因獲得的權(quán)益亦

不得歸屬。

  歸屬期間內(nèi)，公司為滿足歸屬條件的激勵對象辦理歸屬事宜，未滿足歸屬條件的激勵

對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。限制性股票歸屬條件未成就

時，相關(guān)權(quán)益不得遞延至以后年度。

  本激勵計劃授予的限制性股票考核年度為 2021-2023 年三個會計年度，每個會計年度

考核一次，分年度對公司業(yè)績指標和個人績效指標進行考核，以達到考核目標作為激勵對

象當年度的歸屬條件。

  （1）公司層面業(yè)績考核要求

  公司業(yè)績考核要求本激勵計劃首次授予和預(yù)留授予的限制性股票各年度業(yè)績考核目標

如下表所示：

        歸屬期                         業(yè)績考核目標

    第一個歸屬期      2021年度經(jīng)審計的營業(yè)收入不低于人民幣13億元

    第二個歸屬期      2021-2022年兩年累計經(jīng)審計營業(yè)收入不低于人民幣30億元

    第三個歸屬期      2021-2023年三年累計經(jīng)審計營業(yè)收入不低于人民幣50億元

  如公司業(yè)績考核未達到上述條件，所有激勵對象對應(yīng)考核當年計劃歸屬的限制性股票

取消歸屬，并作廢失效。

  （2）個人層面績效考核要求

  激勵對象的個人層面考核按照公司現(xiàn)行薪酬與績效考核的相關(guān)規(guī)定組織實 施，依照

激勵對象的考核結(jié)果確定其實際可歸屬的股份數(shù)量。激勵對象的考核結(jié) 果劃分為 4 個等

級，屆時，根據(jù)以下考核評級表中對應(yīng)的個人層面歸屬比例確定激勵對象實際可歸屬的股

份數(shù)量：

      考核評級         優(yōu)秀              良好        合格      不合格

     考核結(jié)果 （S）      S≥90          90＞S≥80   80＞S≥60   S＜60

    個人層面歸屬比例              100%               80%      0

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  若公司層面業(yè)績考核達標，激勵對象個人當年實際歸屬的限制性股票數(shù)量= 個人層面

歸屬比例×個人當年計劃歸屬的額度。激勵對象當期未能歸屬的限制性股票作廢失效，不

得遞延。

  （二）已履行的相關(guān)審批程序

年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票激勵

計劃實施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司 2021 年限制

性股票激勵計劃相關(guān)事項的議案》；同日，公司第四屆監(jiān)事會第九次會議審議通過了《關(guān)

于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<公司 2021 年限

制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于核實公司<2021 年限制性股票激勵

計劃激勵對象名單>的議案》；公司獨立董事就本次股權(quán)激勵計劃是否有利于公司的持續(xù)

發(fā)展及是否存在損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表了獨立意見。公司已將激勵對象名單

在公司內(nèi)部進行了公示，公示期滿后，監(jiān)事會對本次股權(quán)激勵計劃授予激勵對象名單進行

了核查并對公示情況進行了說明。

激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司 2021 年

限制性股票激勵計劃相關(guān)事項的議案》。公司 2021 年限制性股票激勵計劃獲得股東大會

批準，同時授權(quán)董事會確定限制性股票激勵計劃的授予日、在激勵對象符合條件時向激勵

對象授予限制性股票并辦理授予限制性股票所必需的全部事宜。

事會第十二次會議和第四屆監(jiān)事會第十次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票

激勵計劃授予價格的議案》《關(guān)于確定 2021 年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》、

《關(guān)于向 2021 年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨立

董事對前述議案發(fā)表了同意的獨立意見。

四屆董事會第十七次會議和第四屆監(jiān)事會第十五次會議，審議通過了《關(guān)于向 2021 年限

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制性股票激勵計劃激勵對象授予預(yù)留限制性股票的議案》，同意公司以 2021 年 12 月 27

日作為預(yù)留授予日，向符合條件的 19 名激勵對象授予 200 萬股第二類限制性股票，授予

價格為 7.70 元/股。公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，公司監(jiān)事會對激勵對象名

單進行了核實。

屆董事會第十九次會議、第四屆監(jiān)事會第十七次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限

制性股票激勵計劃授予價格的議案》《關(guān)于作廢 2021 年限制性股票激勵計劃部分已授予

尚未歸屬的限制性股票的議案》《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個

歸屬期歸屬條件成就的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，公司監(jiān)事會對

首次授予部分第一個歸屬期的歸屬名單進行了核實。

屆董事會第三次會議、第五屆監(jiān)事會第三次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性

股票激勵計劃授予價格的議案》《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予第一個歸屬

期及首次授予第二個歸屬期歸屬條件成就的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立

意見，公司監(jiān)事會對預(yù)留授予第一個歸屬期及首次授予第二個歸屬期的歸屬名單進行了核

實。

     （三）歷次限制性股票授予情況

  公司于 2021 年 5 月 13 日向 23 名激勵對象首次授予 800 萬股限制性股票；2021 年 12

月 27 日向 19 名激勵對象授予 200 萬股預(yù)留部分限制性股票。

         授予日期           授予價格       授予數(shù)量       授予人數(shù)    說明

              合計              -    1,000 萬股   42 人         -

  上述授予價格因公司實施 2021 年、2022 年年度權(quán)益分派，調(diào)整為 7.28 元/股。

  首次授予數(shù)量因 1 名激勵對象離職作廢 1 萬股，作廢后首次授予數(shù)量累計為 799 萬

股，首次授予人數(shù)為 22 人。

     （四）限制性股票授予價格及數(shù)量歷次變動情況

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通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》，因公司實施完成 2020

年年度權(quán)益分派，每 10 股派送現(xiàn)金紅利 1.0 元（含稅），不轉(zhuǎn)增不送紅股。根據(jù)《公司

將 2021 年限制性股票激勵計劃授予價格（含預(yù)留）由不低于 5.16 元/股調(diào)整為不低于 5.06

元/股。公司以控制股份支付費用為前提，授權(quán)公司董事會以授予日公司股票收盤價為基

準，最終確定實際授予價格。

股票激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定以及公司 2021 年年度權(quán)益分派情況，將 2021 年限制

性股票激勵計劃授予價格（含預(yù)留）由 7.70 元/股調(diào)整為 7.58 元/股。根據(jù)公司 2021 年第

一次臨時股東大會的授權(quán)，上述調(diào)整屬于股東大會對董事會授權(quán)范圍內(nèi)的事項，無需再次

提交股東大會審議。

股票激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定以及公司 2022 年年度權(quán)益分派情況，將 2021 年限制

性股票激勵計劃授予價格（含預(yù)留）由 7.58 元/股調(diào)整為 7.28 元/股。根據(jù)公司 2021 年第

一次臨時股東大會的授權(quán)，上述調(diào)整屬于股東大會對董事會授權(quán)范圍內(nèi)的事項，無需再次

提交股東大會審議。

制性股票激勵計劃部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》，由于 1 名激勵對象因個人

原因已離職，不具備激勵對象資格，其已獲授但尚未歸屬的限制性股票共計 1 萬股由公司

董事會作廢。原激勵計劃中首次授予激勵對象由 23 人調(diào)整為 22 人，首次授予限制性股票

數(shù)量由 800 萬股調(diào)整為 799 萬股，作廢 1 萬股；原激勵計劃中預(yù)留授予激勵對象不變，仍

為 19 人，預(yù)留授予限制性股票數(shù)量不變，仍為 200 萬股。

  （五）本次實施的激勵計劃內(nèi)容與已披露的激勵計劃存在差異的說明

  公司于 2021 年 5 月 12 日實施完成 2020 年年度權(quán)益分派，根據(jù)《公司 2021 年限制性

股票激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定以及公司 2020 年年度權(quán)益分派情況，將 2021 年限制

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性股票激勵計劃授予價格（含預(yù)留）由不低于 5.16 元/股調(diào)整為不低于 5.06 元/股。公司以

控制股份支付費用為前提，授權(quán)公司董事會以授予日公司股票收盤價為基準，最終確定實

際授予價格。根據(jù)公司 2021 年第一次臨時股東大會的授權(quán)，上述調(diào)整屬于股東大會對董

事會授權(quán)范圍內(nèi)的事項，無需再次提交股東大會審議。2021 年 5 月 13 日，公司召開第四

屆董事會第十二次會議和第四屆監(jiān)事會第十次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制

性股票激勵計劃授予價格的議案》。獨立董事出具了同意的獨立意見，律師出具了法律意

見書。

股票激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定以及公司 2021 年年度權(quán)益分派情況，將 2021 年限制

性股票激勵計劃授予價格（含預(yù)留）由 7.70 元/股調(diào)整為 7.58 元/股。根據(jù)公司 2021 年第

一次臨時股東大會的授權(quán)，上述調(diào)整屬于股東大會對董事會授權(quán)范圍內(nèi)的事項，無需再次

提交股東大會審議。

股票激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定以及公司 2022 年年度權(quán)益分派情況，將 2021 年限制

性股票激勵計劃授予價格（含預(yù)留）由 7.58 元/股調(diào)整為 7.28 元/股。根據(jù)公司 2021 年第

一次臨時股東大會的授權(quán)，上述調(diào)整屬于股東大會對董事會授權(quán)范圍內(nèi)的事項，無需再次

提交股東大會審議。

制性股票激勵計劃部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》，由于 1 名激勵對象因個人

原因已離職，不具備激勵對象資格，其已獲授但尚未歸屬的限制性股票共計 1 萬股由公司

董事會作廢。原激勵計劃中首次授予激勵對象由 23 人調(diào)整為 22 人，首次授予限制性股票

數(shù)量由 800 萬股調(diào)整為 799 萬股，作廢 1 萬股；原激勵計劃中預(yù)留授予激勵對象不變，仍

為 19 人，預(yù)留授予限制性股票數(shù)量不變，仍為 200 萬股。

  除上述內(nèi)容外，本次實施的股權(quán)激勵計劃內(nèi)容與公司 2021 年第一次臨時股東大會審

議通過的股權(quán)激勵相關(guān)內(nèi)容一致。上述調(diào)整符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等相關(guān)法

律法規(guī)、規(guī)范性文件及《2021 年限制性股票激勵計劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定，不存在損

害公司及公司股東利益的情況。

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  二、激勵對象符合歸屬條件的說明

  （一）董事會就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

激勵計劃預(yù)留授予第一個歸屬期及首次授予第二個歸屬期歸屬條件成就的議案》，董事會

認為公司 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予第一個歸屬期及首次授予第二個歸屬期規(guī)

定的歸屬條件已經(jīng)成就，本次可歸屬數(shù)量累計為 319.70 萬股（其中，預(yù)留授予第一個歸

屬期可歸屬 80 萬股，首次授予第二個歸屬期可歸屬 239.7 萬股），同意公司按照激勵計

劃相關(guān)規(guī)定為符合條件的 19 名預(yù)留授予激勵對象和 22 名首次授予激勵對象辦理歸屬登記

相關(guān)事宜。

  董事張小麒先生、梁建平先生、曾巍巍先生為關(guān)聯(lián)董事，對此議案回避表決。

  董事會表決情況：4 票同意，0 票反對，0 票棄權(quán)。

  公司獨立董事對該事項發(fā)表了同意的獨立意見。

  （二）激勵對象歸屬符合激勵計劃規(guī)定的各項歸屬條件的說明

限制性股票進入第二個歸屬期

  根據(jù)《2021 年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，預(yù)留授予的限制性股票

的第一個歸屬期為“自預(yù)留授予之日起 12 個月后的首個交易日起至預(yù)留授予之日起 24 個

月內(nèi)的最后一個交易日當日止”；首次授予的限制性股票的第二個歸屬期為“自首次授予

之日起 24 個月后的首個交易日起至首次授予之日起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日當日

止”。

  本次激勵計劃的預(yù)留授予日為 2021 年 12 月 27 日，首次授予日為 2021 年 5 月 13

日，因此預(yù)留授予的限制性股票的第一個歸屬期為 2022 年 12 月 27 日至 2023 年 12 月 26

日；首次授予的限制性股票的第二個歸屬期為 2023 年 5 月 13 日至 2024 年 5 月 12 日。

  根據(jù)公司 2021 年第一次臨時股東大會的授權(quán)，根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵計

劃（草案）》和《2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，激勵計

劃預(yù)留授予限制性股票第一個歸屬期及首次授予限制性股票第二個歸屬期的歸屬條件已成

就，現(xiàn)就歸屬條件成就情況說明如下：

                                       智慧物流·智能制造系統(tǒng)提供商

   （1）預(yù)留授予第一個歸屬期歸屬條件成就說明

              歸屬條件                             達成情況

（一）公司未發(fā)生以下任一情形：

見或者無法表示意見的審計報告；

定意見或者無法表示意見的審計報告；                 公司未發(fā)生前述情形，符合歸屬

                                  條件。

公開承諾進行利潤分配的情形；

（二）激勵對象未發(fā)生以下任一情形：

人選；

出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；                歸屬條件。

情形的；

                                  根據(jù)立信會計師事務(wù)所（特殊普

（三）公司層面業(yè)績考核要求                     通合伙）對公司 2021 年年度報告

  預(yù)留授予第一個歸屬期：2021 年度經(jīng)審計的營業(yè)收入不低于   出具的審計報告：2021 年度公司

人民幣 13 億元                         實 現(xiàn) 營 業(yè) 收 入 1,598,000,089.36

                                  元，公司層面業(yè)績考核達成。

（四）個人層面績效考核要求

                                  預(yù)留授予激勵對象 19 人，2021 年

  激勵對象的個人層面考核按照公司現(xiàn)行薪酬與績效考核的相

                                  度考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好，個人

關(guān)規(guī)定組織實施，依照激勵對象的考核結(jié)果確定其實際可歸屬的

                                  層面可歸屬比例 100%，可歸屬的

股份數(shù)量。激勵對象的考核結(jié) 果劃分為 4 個等級，屆時，根據(jù)以

                                  限制性股票數(shù)量為 80 萬股。

下考核評級表中對應(yīng)的個人層面歸屬比例確定激勵對象實際可歸

                                                 智慧物流·智能制造系統(tǒng)提供商

屬的股份數(shù)量：

 考核評級        優(yōu)秀       良好        合格      不合格

 考核結(jié)果 （S）   S≥90    90＞S≥80   80＞S≥60   S＜60

 個人層面歸屬比例          100%         80%       0

  若公司層面業(yè)績考核達標，激勵對象個人當年實際歸屬的限

制性股票數(shù)量= 個人層面歸屬比例×個人當年計劃歸屬的額度。

     （2）首次授予第二個歸屬期歸屬條件成就說明

              歸屬條件                                     達成情況

（一）公司未發(fā)生以下任一情形：

見或者無法表示意見的審計報告；

定意見或者無法表示意見的審計報告；                              公司未發(fā)生前述情形，符合歸屬

                                               條件。

開承諾進行利潤分配的情形；

（二）激勵對象未發(fā)生以下任一情形：

選；

機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；                              歸屬條件。

情形的；

（三）公司層面業(yè)績考核要求                                  根據(jù)立信會計師事務(wù)所（特殊普

  首次授予第二個歸屬期：2021-2022 年兩年累計經(jīng)審計營業(yè)收             通合伙）對公司 2021 年年度報

入不低于人民幣 30 億元                                  告及 2022 年年度報告出具的審

                                                   智慧物流·智能制造系統(tǒng)提供商

                                               計報告：2021 年度公司實現(xiàn)營

                                               業(yè) 收 入 1,598,000,089.36 元 ，

                                               業(yè)收入為 4,010,795,816.83 元，

                                               公司層面業(yè)績考核達成。

（四）個人層面績效考核要求

  激勵對象的個人層面考核按照公司現(xiàn)行薪酬與績效考核的相關(guān)

規(guī)定組織實施，依照激勵對象的考核結(jié)果確定其實際可歸屬的股份

數(shù)量。激勵對象的考核結(jié) 果劃分為 4 個等級，屆時，根據(jù)以下考核 首次授予激勵對象 22 人，2022

評級表中對應(yīng)的個人層面歸屬比例確定激勵對象實際可歸屬的股份                  年度考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好，個

數(shù)量：                                            人層面可歸屬比例 100%，可歸

 考核評級       優(yōu)秀        良好        合格      不合格    屬的限制性股票數(shù)量為 239.70

 考核結(jié)果 （S）   S≥90    90＞S≥80   80＞S≥60   S＜60   萬股。

 個人層面歸屬比例          100%         80%       0

  若公司層面業(yè)績考核達標，激勵對象個人當年實際歸屬的限制

性股票數(shù)量= 個人層面歸屬比例×個人當年計劃歸屬的額度。

  綜上所述，董事會認為：公司 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予第一個歸屬期及

首次授予第二個歸屬期歸屬條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司 2021 年第一次臨時股東大會對董事

會的授權(quán)，公司董事會將統(tǒng)一辦理 19 名預(yù)留授予激勵對象和 22 名首次授予激勵對象限制

性股票歸屬及相關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)。19 名預(yù)留授予激勵對象 2021 年個人績效考核評

價結(jié)果為“優(yōu)秀”和“良好”，無激勵對象考核結(jié)果不合格，本期個人層面歸屬比例為

激勵對象考核結(jié)果不合格，本期個人層面歸屬比例為 100%。

  （三）部分未達到歸屬條件的限制性股票的處理方法

  本期不存在未達到歸屬條件的限制性股票情形。

  三、本次限制性股票可歸屬的具體情況

  （一）預(yù)留授予第一個歸屬期可歸屬情況

                                           智慧物流·智能制造系統(tǒng)提供商

                  獲授的限制性股     本次可歸屬限制性     本次歸屬數(shù)量占已獲授

  姓名      職務(wù)

                  票數(shù)量（萬股）     股票數(shù)量（萬股）     限制性股票總量的比例

  劉俏    財務(wù)總監(jiān)         20           8            40%

  核心管理人員、核心技術(shù)

  （業(yè)務(wù)）人員（18 人）

      合計              200        80             40%

  （二）首次授予第二個歸屬期可歸屬情況

                    獲授的限制性股    本次可歸屬限制性     本次歸屬數(shù)量占已獲授

 姓名       職務(wù)

                    票數(shù)量（萬股）    股票數(shù)量（萬股）     限制性股票總量的比例

張小麒    副董事長、總裁         100        30            30%

梁建平    董事、副總裁           60            18         30%

曾巍巍    董事、副總裁           60            18         30%

劉成凱      副總裁            60            18         30%

楊金平 副總裁、董事會秘書           50            15         30%

核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)

   務(wù)）人員（17 人）

      合計                799       239.7          30%

注：上表中已獲授的限制性股票數(shù)量為扣減離職激勵對象已作廢限制性股票后的數(shù)量。

  （三）激勵對象發(fā)生變化或放棄權(quán)益的處理方法

  在董事會審議通過《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予第一個歸屬期及首次

授予第二個歸屬期歸屬條件成就的議案》后至辦理股份歸屬登記期間，如有激勵對象離

                                       智慧物流·智能制造系統(tǒng)提供商

職，則已獲授尚未辦理歸屬登記的第二類限制性股票不得歸屬并由公司作廢，由公司退還

該激勵對象已支付的認購資金。

  公司本次歸屬限制性股票的 41 名激勵對象未發(fā)生上述情況。

     四、本次限制性股票歸屬股票的上市流通及限售安排

  （一）本次歸屬股票的上市流通日：2023 年 6 月 16 日。

  （二）本次歸屬股票的上市流通數(shù)量：319.70 萬股。

  （三）本激勵計劃授予的限制性股票歸屬后，不另設(shè)置禁售期。

  （四）董事和高級管理人員本次歸屬股票的限售和轉(zhuǎn)讓限制：

其所持有本公司股份總數(shù)的 25%，在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。

內(nèi)賣出，或者在賣出后 6 個月內(nèi)又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收

回其所得收益。

《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持實施細則》等相關(guān)規(guī)

定。

持股份的若干規(guī)定》《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股

份實施細則》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人

員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵對象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票應(yīng)當

在轉(zhuǎn)讓時符合修改后的相關(guān)規(guī)定。

     五、驗資及股份登記情況

流技術(shù)股份有限公司驗資報告》（信會師報字[2023]第 ZI10528 號），審驗了公司截至

收到 41 位激勵對象繳納的股款合計人民幣 23,274,160.00 元，其中計入股本人民幣

                                                           智慧物流·智能制造系統(tǒng)提供商

資。本次歸屬完成后，公司總股本將由 307,034,301 股增加至 310,231,301 股，注冊資本由

人民幣 307,034,301 元增加至人民幣 310,231,301 元。

   公司已在中國證券登記結(jié)算有限責任公司深圳分公司辦理完成本次第二類限制性股票

的歸屬登記手續(xù)。本次歸屬的第二類限制性股票上市流通日為 2023 年 6 月 16 日。

   六、本次歸屬募集資金的使用計劃

   本次歸屬后的募集資金全部用于補充公司流動資金。

   七、本次歸屬后新增股份對上市公司的影響

   （一）本次歸屬對股權(quán)結(jié)構(gòu)的影響

                            本次變動前                               本次變動后

                                               本次變動

        股份性質(zhì)            股份數(shù)量                   （股）          股份數(shù)量

                                     比例                                   比例

                        （股）                                 （股）

 一、限售條件流通股/非流通股        122,922,581    40.04%               122,922,581    39.62%

       高管鎖定股           122,922,581    40.04%               122,922,581    39.62%

 二、無限售條件流通股            184,111,720    59.96%   3,197,000   187,308,720    60.38%

 三、總股本                 307,034,301   100.00%   3,197,000   310,231,301   100.00%

  注：（1）本次董事、高級管理人員歸屬的股票按照現(xiàn)行法律、法規(guī)等文件規(guī)定執(zhí)行，任職期間每

年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有公司股份總數(shù)的 25%。（2）最終的股本結(jié)構(gòu)變動情況以中國證券登

記結(jié)算有限責任公司出具的股本結(jié)構(gòu)表為準。

   （二）本次歸屬限制性股票對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不會產(chǎn)生重大影響。本次歸屬完成后，上

市公司股權(quán)分布依然符合上市條件、公司控制權(quán)未發(fā)生變化。

   （三）根據(jù)公司 2023 年第一季度報告，2023 年第一季度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的

凈利潤為 92,311,296.87 元，基本每股收益為 0.3007 元。本次辦理股份歸屬登記完成后，

總股本將由 307,034,301 股增加至 310,231,301 股，按新股本攤薄計算，2023 年第一季度

基本每股收益為 0.2976 元。本次限制性股票歸屬不會對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重

大影響。

   八、律師關(guān)于本次歸屬的法律意見

   北京市中倫（深圳）律師事務(wù)所律師認為：

                                智慧物流·智能制造系統(tǒng)提供商

屬期及預(yù)留授予第一個歸屬期歸屬條件成就事項已取得現(xiàn)階段必要的批準和授權(quán)。本次調(diào)

整及歸屬事項尚需履行相應(yīng)的信息披露義務(wù)，并按照《公司法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文

件和《公司章程》的規(guī)定辦理本次歸屬涉及的增加注冊資本等手續(xù)；

制性股票激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；

個歸屬期，前述歸屬期的歸屬條件均已成就，相關(guān)歸屬安排符合《管理辦法》等法律法規(guī)

及《2021 年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。

  九、備查文件

歸屬期歸屬名單的核查意見

年限制性股票激勵計劃授予價格調(diào)整、首次授予第二個歸屬期及預(yù)留授予第一個歸屬期歸

屬條件成就的法律意見書

  特此公告

                         深圳市今天國際物流技術(shù)股份有限公司

                                  董事會

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關(guān)鍵詞：