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歷經(jīng)波折的ST華新(000010.SZ)通過股改“原地滿血復活”，在股改注入資產(chǎn)和真金白銀后，卻又開啟了高達11.70億元的定增“補血”計劃。

ST華新此番定增的對象為重慶昊海匯嘉投資中心(以下簡稱，昊海匯嘉)、深圳市中電東方投資管理企業(yè)(以下簡稱，中電東方)、中植資本管理有限公司(以下簡稱，中植資本)，其中昊海匯嘉和中電東方“匆忙”趕來，加上“中植系”，ST華新此番定增的發(fā)行對象似乎都是“有備而來”。

值得一提的是，不管是之前的股改，還是近期的定增計劃，ST華新的亮點是公司所注入的園林資產(chǎn)，但兩個核心園林子公司卻存在兩年未替職工繳納社保的情況。

“不差錢”反增發(fā)“補血”？

今年， ST華新終于完成股改，而公司此番股改之路卻注定“不太平”，公司存在股改前夕涉嫌賤賣資產(chǎn)、注入資產(chǎn)或被“催肥”、部分資產(chǎn)業(yè)績情況不明、主導股改“盛宴”的五岳乾坤背后兩投資方或為“空殼”以及空殼客戶等疑問。

拋開林林總總的疑問，五岳乾坤入主ST華新已成事實，持股比例為29.99%。作為獲取股權(quán)對價，五岳乾坤除了向ST華新注入資產(chǎn)外，也向其贈與了4.41億元現(xiàn)金。

基于股改方案于5月實施完畢，ST華新將股改所注入的資產(chǎn)納入2013年中期的合并范圍。2013年中報顯示，ST華新凈資產(chǎn)由一季度的5,109.51萬元上升至62,481.92萬元，而貨幣資金、短期借款分別為47,228.47萬元、4,380.00萬元，且一年內(nèi)到期的非流動負債和長期借款均為0元，可見公司短期內(nèi)似乎并無資金壓力。

完成股改不足三個月，ST華新便開啟了總額為11.70億元的再融資計劃，該融資計劃無任何募投項目，所募集資金將全部用于補充公司流動資金，以實現(xiàn)園林綠化業(yè)務(wù)的順利開展及持續(xù)運營。

有投資者表示，ST華新在7月22日召開的第八屆董事會第十次會議上，便已經(jīng)就五岳乾坤贈與的4.41億現(xiàn)金進行了安排，均用于公司園林業(yè)務(wù)，公司“不差錢”的情況下反而增發(fā)進行“補血”，真實意圖令人不解。

發(fā)行對象“有備而來”？

完成股改后，ST華新成功實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變，但不足三個月便開啟超過11億元的再融資計劃，似乎顯得有些“匆忙”。此次融資計劃身后“有備”而來的發(fā)行對象也引起了市場的關(guān)注。

9月17日，ST華新公布《非公開發(fā)行A股股票預案》(以下簡稱，預案)，公司將以5.85元/股的價格發(fā)行股票20,000萬股，募集資金總額為11.70億元，發(fā)行對象分別為昊海匯嘉、中電東方、中植資本，認購比例分別為45.00%、40.00%、15.00%。

據(jù)重慶及深圳工商局數(shù)據(jù)顯示，昊海匯嘉成立于2013年6月28日，注冊資本為100萬元，而中電東方則成立于2013年9月6日，且中電東方的股東之一深圳市美麗時代投資有限公司成立于2013年9月4日。

而一則來自深圳經(jīng)濟學會的數(shù)據(jù)顯示，中植資本成立于2011年，是中植企業(yè)集團下屬子公司，主要業(yè)務(wù)包括收購、兼并及直投。此前，曾有媒體報道稱，持有五岳乾坤27.86%股權(quán)的嘉誠中泰文化藝術(shù)投資管理有限公司(簡稱嘉誠中泰)為中植系掌門人解植坤之妹解蕙淯所有，而記者曾實地走訪獲知嘉誠中泰或僅是一個“空殼”。

昊海匯嘉和中電東方“匆忙”而來，加上“中植系”旗下企業(yè)認購，ST華新此番定增充滿懸疑。

兩年未給職工繳納保險？

此外，值得一提的是，ST華新的亮點是公司注入了園林資產(chǎn)，且此番定增亦是以園林業(yè)務(wù)開展為再融資由頭，但公司兩個核心園林子公司或存在未替職工繳納社保的情況。

2013年中報顯示，ST華新的主營業(yè)務(wù)由原來的CNG燃氣設(shè)備變?yōu)閳@林綠化及CNG燃氣設(shè)備，而園林綠化業(yè)務(wù)為股改之時所注入，公司目前旗下僅有的兩個園林業(yè)務(wù)的子公司為寧波市風景園林設(shè)計研究院有限公司(以下簡稱，寧波園林公司)和浙江青草地園林市政建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡稱，浙江青草地).

而寧波園林公司的審計報告顯示，在2011年和2012年的兩年間，該公司的應(yīng)付職工薪酬科目中，工資、獎金、津貼和補貼均為0元，而兩年的職工福利費均為27,988.08元，未見該公司給職工繳納保險以及住房公積金。

這種問題同樣存在于浙江青草地。根據(jù)浙江青草地的審計報告，在2011年和2012年的兩年間，該公司的應(yīng)付職工薪酬科目中，除了工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費外，也均未見該公司給職工繳納保險以及住房公積金。

而根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

9月24日，記者就上述疑問聯(lián)系ST華新董秘辦，一位接聽電話的工作人員表示，暫代董秘之職的賈明輝董事長不在，而公司的公開電話面向的是投資者而非媒體，她不便回復。